围绕主题教育总要求，锦州市加强调查研究工作，通过加强基层党建，用心用情用力解决人民群众急难愁盼问题。

　　2023年，锦州市委组织部坚持从“小切口”入手，组建了14个调研组，积极开展民心民意调研活动，并汇总梳理23个方面60条群众普遍反映的共性问题，部署开展了城市基层党建引领基层治理和抓党建促乡村振兴“两个三年行动”，解决群众急难愁盼问题1.5万件。

　　“通过‘技术红娘’牵线，我们与辽宁工业大学电气自控方面的专家开展技术合作项目，帮助企业完成智能港口建设。”1月18日，锦州港股份有限公司人力资源部部长田海清对“技术红娘”赞不绝口。

　　锦州市人社局贯彻落实“现场办公下基层”工作要求，针对调研中发现的一些小规模企业专业技术人员的职称评审难问题，以职称评审“直通车”服务为突破口，增值“技术红娘”服务，延伸职称评审服务范围。开展上门评审，根据企业需求随时组织专家评委进企业开展评审服务，答辩时间由原来的1天压缩到2小时以内。

　　锦州市委党校坚持边学习、边调研、边转化、边落实，推动建言资政、调查研究下基层，形成调研成果十余篇，并将调研成果转化为教学案例，成功入选中组部教学案例库。

　　“技术红娘”的推广和“三河共治”惠民生的应用都是锦州基层治理的缩影。主题教育开展以来，锦州市紧紧围绕“四下基层”工作要求，创新推出“16341”统筹推进工作法，从“小切口”找“突破口”，深入基层、深入一线，聚焦问题、精准施策，有效解决了影响改革发展稳定的痛点堵点和群众急难愁盼问题，让群众切实感受到主题教育带来的新变化。全市县处级以上领导班子成员共确定调研课题1266个，县处级以上领导班子确定正、反两方面典型案例各176个。全市县处级以上领导班子成员开展调研5438次，解决实际问题3412个。